Wat je gaat doen
Als opleidingsmanager geef je leiding aan de docenten van de opleidingen Maatschappelijke Zorg/Sociaal Werk en Beveiliging. Deze opleidingsteams verzorgen het onderwijs en de vorming van onze studenten en zijn daarmee de drijvende kracht van het Hoornbeeck College. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken bij de opleidingen. Als onderwijsleider ontwikkel je samen met de teams een visie op het onderwijs, de beroepsinhoud en de context van deze opleidingen.
Je maakt deel uit van het management van de locatie Gouda en neemt deel aan sectorale overleggen. Ook stem je veel af met opleidingsmanagers van andere Hoornbeeck-locaties, het beroepenveld, middelbare scholen, ouders, de servicebureaus van het Hoornbeeck en externe instanties. En natuurlijk heb je contact met de studenten, de groep waar het allemaal om gaat.
Wie wij zoeken
- Je hebt een vakgerichte opleiding gevolgd en/of ervaring in het betreffende werkveld;
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur heb je ervaring in het onderwijs;
- Je hebt een hart voor jongeren;
- Je bent bekend met het beroepenveld van Maatschappelijke Zorg/Sociaal Werk en Beveiliging en je ziet mogelijkheden voor multidisciplinaire samenwerking tussen de verschillende opleidingen;
- Je werkt resultaatgericht en communiceert transparant;
- Je weet de teams te stimuleren en te coachen en kunt sturing geven aan onderwijsinnovatie;
- Je weet op een inhoudelijke en enthousiaste wijze contacten in het werkveld op te zetten en te onderhouden.
Over ons
Het Hoornbeeck College is een reformatorisch mbo met vestigingen in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen en Rotterdam. De locaties tellen samen ongeveer 7.500 studenten en bijna 750 medewerkers.
Hoornbeeck College Gouda telt ruim 1000 studenten en is gevestigd in een modern en eigentijds gebouw. De locatie kenmerkt zich door een sfeer van vertrouwen.
Wat bieden we jou?
- Een functie als opleidingsmanager van 0,8-1.0 fte vanaf januari 2027 op locatie Gouda
- Inschaling vindt plaats in schaal 12. Dit ligt tussen de € 4.817 en € 7.020
- Vakantiedagen op basis van de schoolvakanties
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering
- Een goede werksfeer in een dynamische omgeving
“Juist doordat het werk intens is, zijn we als collega’s een hechte club”
Lees hier het verhaal van zij-instromer Klaas:Word jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente zaterdag 3 oktober 2026.
Bij een voordracht voor benoeming maakt een selectie-/ontwikkelassessment onderdeel uit van de procedure.
Neem gerust contact op als je vragen hebt over de bij de functie behorende arbeidsvoorwaarden of het opvragen van het officiële functieprofiel!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.