Wat je gaat doen
Als communicatiemedewerker vertaal je waardevolle verhalen in en rond de school naar beeld, tekst of allebei. Daarbij maak je de juiste keuzes als het gaat om doelgroep en middel. Flyers, advertenties, video’s, Insta-posts; jij maakt van iedere uiting een creatief hoogstandje!
Jij bent verantwoordelijk voor de inhoud en uitvoering van de contentplanning. Samen met het team beheer je de websites en social media kanalen van Hoornbeeck College, Hoornbeeck Connect en HoornBACK. Een andere concrete taak is het regisseren van onze videoproducties. De opname zelf besteden we uit aan een videograaf, maar jíj bedenkt het script, neemt de leiding op draaidagen en let op of de opname aansluit bij jouw ideeën.
Naast allerlei ‘hands-on’ taken werk je nauw samen met de communicatieadviseur in het uitdenken van een communicatielijn en -stijl. Vanuit jouw expertise denk je mee over nieuwe campagnes en heb je contact met collega’s op de verschillende locaties.
Wie wij zoeken
- Jij bent creatief en wordt enthousiast van boeiende content;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt hbo werk- en/of denkniveau en bij voorkeur een diploma gericht op het communicatievak;
- Je hebt grafische skills en bent bekend met websitebeheer;
- Jij bent communicatief sterk, werkt secuur en beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
- Ervaring met (professionele) inzet van social media en kennis van marketingactiviteiten is een pré.
Over ons
Het Hoornbeeck College is een reformatorisch mbo met vestigingen in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen en Rotterdam.
Afdeling Communicatie is verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de school. Naast eigen campagnes en kanalen adviseren en faciliteren we de zes locaties op het gebied van hun locatiecommunicatie. Hierin werken we nauw samen met de communicatiemedewerkers op locatieniveau.
Ons team werkt vanuit locatie Amersfoort en bestaat op dit moment uit een communicatieadviseur, twee communicatiemedewerkers en een officemanager.
Wat bieden we jou?
- Een functie van 0.8 fte op locatie Amersfoort, maar je komt regelmatig op andere locaties
- Inschaling vindt plaats in schaal 8. Dit ligt tussen de € 2.965 en € 4.403
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en schoolvakanties
- De ruimte om deels vanuit huis te werken
- Een goede werksfeer in een klein en gezellig team
Sanne is directiesecretaresse én volgt een Ad-traject: “Ik word gestimuleerd om me te ontwikkelen”
Lees het verhaal van directiesecretaresse SanneWord jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én over wat dit betekent voor ons personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referenties, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente zaterdag 28 februari 2026.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.