Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met je collega’s in je onderwijsteam die het onderwijs en de vorming van onze studenten verzorgen. Zij zijn de drijvende kracht van het Hoornbeeck College. Om ervoor te zorgen dat het onderwijs goed kan worden vormgegeven, is er afstemming nodig. Daarom overleg je met collega’s van Hoornbeeck Apeldoorn, opleidingsmanagers (van andere locaties), het beroepenveld, toeleverend onderwijs, ouders en externe instanties. En natuurlijk heb je contact met onze studenten, de groep waar het allemaal om draait. Kortom, je werkt in een dynamische omgeving.
Samen met alle collega’s van onze locatie in Apeldoorn hebben we een missie geformuleerd: #hetvaktotleven. Als professionele opleiders brengen wij het vak tot leven – gedreven door onze passie en talenten, in verbinding met de ander, gebaseerd op actuele theorie én praktijk. Inspirerend en geïnspireerd. In een persoonlijk gesprek lichten wij dit graag toe.
Wie wij zoeken
Je hebt hart voor jongeren en affiniteit binnen de sector Welzijn en/of ervaring binnen het onderwijs. Je bent resultaatgericht en communiceert transparant. Je hebt tenminste een hbo werk- en denkniveau. Daarbij weet je je persoonlijk aangesproken door het Woord van God en ben je van harte betrokken bij één van de aangesloten kerken uit de achterban van het Hoornbeeck College.
Wil jij bijdragen aan onze missie en het vak tot leven brengen voor onze studenten? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het team van Hoornbeeck Apeldoorn!
Over ons
Hoornbeeck Apeldoorn is een van de zes vestigingen van het Hoornbeeck College. Het Hoornbeeck College biedt vanuit 6 locaties reformatorisch middelbaar beroepsonderwijs. Vanuit de locatie Apeldoorn worden ongeveer 650 studenten uit Oost-Nederland opgeleid. Hoornbeeck Apeldoorn wil zich onderscheiden door flexibiliteit en ondernemerschap.
Wat bieden we jou?
- Een functie van 0.7-1.0 fte op locatie Apeldoorn;
- Inschaling vindt plaats in schaal 12 van de cao mbo. Dit ligt tussen de €4.452,- en €6.488,-;
- Vakantiedagen op basis van de schoolvakanties;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
- Een goede werksfeer in een dynamische omgeving.
Opleidingsmanager Klaas: “Juist doordat het werk intens is, zijn we als collega’s een hechte club”
Klaas is opleidingsmanager in Kampen: lees zijn verhaal!Solliciteren
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente zaterdag 31 mei 2025.
De eerste selectiegesprekken vinden op vrijdagmiddag 6 juni 2025 plaats. Na positief besluit volgt tussen 9 en 11 juni 2025 een assessment. Het laatste benoemingsgesprek is gepland op vrijdagochtend 27 juni 2025. Graag deze datums in je agenda reserveren.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.