Wat je gaat doen
Als manager Onderwijsservices geef je leiding aan de administratieve medewerkers van de onderwijsondersteunende diensten. Deze medewerkers verzorgen de administratieve processen op centraal niveau ter ondersteuning van de lokale administraties en de onderwijsteams en zijn daarmee de ondersteunende kracht van het Hoornbeeck College. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken bij de administratieve en onderwijslogistieke processen. Als leidinggevende ontwikkel je samen met de medewerkers een visie op de servicegerichtheid van de diensten aan het directieteam, opleidingsmanagers en onderwijsteams.
Je maakt deel uit van het management van de Ondersteunende diensten en neemt deel aan het dienstenoverleg. Je werkt intensief samen en stemt af met de managers van de andere diensten van het Hoornbeeck College, m.n. de manager van Onderwijsadvies. Ook stem je veel af met opleidingsmanagers van de Hoornbeeck-locaties, het beroepenveld, middelbare scholen, ouders en externe instanties.
Wie wij zoeken
- Je hebt een gericht hbo-diploma (bijvoorbeeld Bedrijfskunde) en ervaring in het administratieve werkveld;
- Bij voorkeur heb je ervaring in administratieve processen van het onderwijs;
- Je bent bekend met procesmanagement en ziet mogelijkheden voor multidisciplinaire samenwerking tussen de verschillende diensten;
- Je werkt resultaatgericht en communiceert transparant;
- Je weet de teams te stimuleren en te coachen en kunt sturing geven aan effectieve en efficiënte administratieve en secretariële ondersteuning binnen de onderwijsinstelling;
- Je weet op een inhoudelijke en enthousiaste wijze contacten in de school en met externe partijen op te zetten en te onderhouden.
Over ons
Het Hoornbeeck College is een reformatorisch mbo met vestigingen in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen en Rotterdam. De locaties tellen samen ongeveer 7.500 studenten en bijna 750 medewerkers.
Wat bieden we jou?
- Een locatie-overstijgende functie van 0.8-1.0 fte;
- Een salaris passend bij de functie;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
- Een goede werksfeer in een dynamische omgeving.
Facilitair manager Klaas: “Zonder een conciërge haal je je diploma niet”
Lees het verhaal van facilitair manager KlaasSolliciteren
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente woensdag 25 juni 2025.
De eerste selectiegesprekken vinden op woensdagmiddag 2 juli 2025 plaats. Na positief besluit volgt tussen 4 en 11 juli 2025 een assessment. Het laatste benoemingsgesprek is gepland op woensdagochtend 16 juli 2025. Graag deze datums in je agenda reserveren.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.