Wat je gaat doen
Als manager Onderwijsadvies geef je leiding aan de beleidsmedewerkers/specialisten van de afdeling Onderwijsadvies. Deze medewerkers ondersteunen de directie en het management in het voorbereiden, uitwerken, evalueren en bijstellen van beleid ten behoeve van de onderwijsteams en de dienst Onderwijsservices. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken bij de onderwijsontwikkelingen en onderwijslogistieke processen. Als leidinggevende ontwikkel je samen met de medewerkers een visie hoe jouw team op het gebied van onderwijsontwikkeling én professionalisering van alle collega’s adviserend en vraagbaak kan zijn.
Je maakt deel uit van het management van de Onderwijsondersteunende diensten en neemt deel aan het dienstenoverleg. Je bent een belangrijke schakel tussen de directie en de onderwijsondersteunende diensten. Ook stem je veel af met de opleidingsmanagers van de Hoornbeeck-locaties, het beroepenveld, middelbare scholen, ouders en externe instanties.
Wie wij zoeken
- Je hebt een gerichte opleiding gevolgd (zoals bijv. Onderwijskunde) en/of brede ervaring als onderwijskundige;
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur heb je ervaring in de praktijk van het onderwijs;
- Je bent bekend met procesgericht werken en ziet mogelijkheden voor multidisciplinaire samenwerking tussen de verschillende diensten;
- Je kunt conceptueel denken: visieplannen schrijven en vertalen naar de praktijk;
- Je bent vaardig in het opstellen van beleidsdocumenten en plannen;
- Je werkt resultaatgericht en communiceert transparant;
- Je weet de teams te stimuleren en te coachen en kunt sturing geven aan adequate onderwijsadvisering aan alle managementlagen en onderwijsteams;
- Je weet op een inhoudelijke en enthousiaste wijze contacten in de school en met externe partijen op te zetten en te onderhouden.
Over ons
Het Hoornbeeck College is een reformatorisch mbo met vestigingen in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen en Rotterdam. De locaties tellen samen ongeveer 7.500 studenten en bijna 750 medewerkers.
Wat bieden we jou?
- Een locatie-overstijgende functie van 0.6-1.0 fte;
- Een salaris passend bij de functie;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
- Een goede werksfeer in een dynamische omgeving.
Opleidingsmanager Klaas: “Juist doordat het werk intens is, zijn we als collega’s een hechte club”
Lees het verhaal van opleidingsmanager KlaasSolliciteren
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente woensdag 25 juni 2025.
De eerste selectiegesprekken vinden op woensdagmiddag 2 juli 2025 plaats. Na positief besluit volgt tussen 4 en 9 juli 2025 een assessment. Het laatste benoemingsgesprek is gepland op woensdagochtend 16 juli 2025. Graag deze datums in je agenda reserveren.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.