Wat je gaat doen
Als invaldocent zorgvakken geef je les aan studenten van de opleidingen Maatschappelijke Zorg en Pedagogisch Werk, die onderdeel zijn van de sector Welzijn. Je verzorgt onder meer lessen in zorgtechnische vaardigheden, gezond en veilig werken, zorgkunde en kennis van ziektebeelden. Ook laat je studenten kennismaken met verschillende doelgroepen uit de beroepspraktijk, zoals de ouderenzorg, ggz en gehandicaptenzorg.
Je maakt deel uit van het team Welzijn en zet je samen met je collega’s in voor kwalitatief goed onderwijs. Het gaat om een functie op oproepbasis. In de praktijk komt dit neer op maximaal 1 dag per week, maar je kunt ook enkele uren per periode worden ingezet.
Wie wij zoeken
- Je beschikt over een hbo-opleiding, bij voorkeur hbo-v en een BIG-registratie;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je bent enthousiast over je vak en hebt voldoende actuele kennis over en ervaring;
- Je hebt een hart voor jongeren en vindt het leuk om ze te motiveren en begeleiden;
- Je bent assertief en hebt een gemotiveerde en flexibele werkhouding.
Over ons
Het Hoornbeeck College is een reformatorisch mbo met vestigingen in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen en Rotterdam. De locaties tellen samen ongeveer 6.500 studenten en bijna 700 medewerkers.
Locatie Apeldoorn is met zo’n 600 studenten kleinschalig, waardoor er een gezellige, vriendelijke sfeer heerst. En je zit midden in het groen!
Wat bieden we jou?
- Een functie op oproepbasis als invaldocent zorgvakken op locatie Apeldoorn;
- Inschaling vindt plaats in schaal LB. Dit ligt tussen de € 23,21 en € 34,34;
- Een beloning op uurbasis en reiskostenvergoeding;
- Een flexibele baan met een goede werksfeer in een dynamische omgeving.
“Collega’s lieten me meteen welkom voelen”
Lees hier het verhaal van zij-instromer Kelly:Word jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk D.V. 21 november, de gesprekken worden gevoerd op dinsdagmiddag 24 november 2026.
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.