Wie wij zoeken
- Een docent creatieve- en sociaal agogische vakken.
- Bij voorkeur heb je een tweedegraads lesbevoegdheid in de creatieve of sociaal-agogische vakken, je studeert hiervoor of je bent bereid een lesbevoegdheid te halen;
- Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet de verbinding te leggen met de belevingswereld van de mbo’er;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met jongeren en hebt de drive om hen van betekenis te zijn in hun groei naar vakdeskundigheid en volwassenheid;
- Ervaring met het werken in de welzijnssector is een pre;
- Nog geen werkervaring, maar wel een aansluitende opleiding afgerond? Solliciteer gerust!
- Als je je herkent in het profiel maar geen lesbevoegdheid hebt, word je nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. We kijken graag samen met jou op welke manier je een bevoegdheid kunt halen;
Over het Hoornbeeck College
Het Hoornbeeck College is een reformatorisch mbo met vestigingen in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen en Rotterdam. De locaties tellen samen ongeveer 6.500 studenten en bijna 700 medewerkers.
Wat bieden we jou?
- Een functie van 0,5-0,6 fte vanaf 1 februari 2027 of eerder op locatie Gouda;
- Inschaling in schaal LB van de cao mbo. Dit ligt tussen de € 3.861 en € 5.715;
- Geen lesbevoegdheid? Geen probleem! We kijken graag samen met jou op welke manier je een bevoegdheid kunt halen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering. En natuurlijk vakantiedagen op basis van de schoolvakanties;
- Een goede werksfeer met ongeveer 15 collega’s in een dynamische omgeving;
“Als docent sta je dichterbij het bedrijfsleven dan ik dacht”
Lees hier het verhaal van zij-instromer Hans:Word jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente 21 november 2026.
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.