Wat je gaat doen
- Je draagt zorg voor de ontwikkeling en inrichting van het personeelsbeleid door onder andere:
- het signaleren van relevante externe ontwikkelingen en het adviseren daarover aan management, directie(s) en het College van Bestuur;
- het ontwikkelen van het P&O-beleid in overleg met directie(s) en het College van Bestuur;
- het zorgen voor een goede aansluiting tussen de strategie van de school/scholen en de inhoud van het P&O-beleid (adviseren over strategisch HRM);
- het leiden van en deelnemen aan in- en externe project- en werkgroepen gericht op verdere ontwikkeling van het P&O-beleid.
- Je bent verantwoordelijk voor een goede dienstverlening van de afdeling P&O door onder andere:
- het in kaart brengen van de behoeften op P&O-gebied in de organisatie;
- het zoveel mogelijk aansluiten van de P&O-dienstverlening op de organisatievraag;
- het leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling P&O en het verder professionaliseren van het team;
- het voortdurend optimaliseren van de P&O-dienstverlening door onder andere gebruik te maken van verdergaande automatiserings- en digitaliseringsmogelijkheden;
- het, als aanspreekpunt van P&O, onderhouden van contacten met externen zoals de accountant, de arbodienst, het pensioenfonds, verzekeraars en de softwareleverancier.
- Daarnaast geef je als P&O adviseur uitvoering aan het P&O-beleid door onder andere:
- het nader uitwerken van de uitvoering en procedures rondom het P&O-beleid;
- het fungeren als contactpersoon voor management en medewerkers van enkele schoollocaties;
- het adviseren over en bewaken van verzuimtrajecten en andere (juridische) personele kwesties;
- het verstrekken van managementinformatie;
- het verstrekken van informatie aan (potentiële) personeelsleden over personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden;
- het opstellen van brieven;
- het verrichten van overige P&O-gerelateerde werkzaamheden.
Wie wij zoeken
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) of iets vergelijkbaars;
- Je hebt ruime ervaring in het P&O-vak;
- Je bent ervaren in een aansturende of coördinerende P&O-functie (pré);
- Je bezit kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Je hebt leidinggevende capaciteiten;
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht.
Over ons
De Stichting voor VO en MBO op Reformatorische Grondslag bestaat uit drie scholen en de Centrale Diensten. Klik hier voor meer informatie over de drie scholen.
In je rol als hoofd P&O ben je specifiek betrokken bij het Hoornbeeck College en maak je deel uit van het P&O-team. Dit team draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het P&O-beleid van de scholen, adviseert en ondersteunt het management bij de beleidsvoorbereiding en -uitvoering. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het team dat de salarisverwerking verzorgt en ondersteunt bij de personeelsadministratie.
Binnen het Hoornbeeck College geef je leiding aan de afdeling Mens en Ontwikkeling. Bij Mens & Ontwikkeling hoort ook de recent opgezette Hoornbeeck Academie, die binnen het Hoornbeeck College zich bezighoudt met professionalisering, onderzoek en kennisdeling. Binnen twee practoraten wordt onderzoek gedaan naar effectief en actueel mbo-onderwijs. De aansturing van de Hoornbeeck Academie kan tot je takenpakket behoren.
Wat bieden we jou?
- Een functie van 1.0 fte op locatie Amersfoort
- Inschaling vindt plaats in schaal 12 van de cao vo. Dit ligt tussen €3.659 en €7.313
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering
- Een goede werksfeer in een dynamische omgeving
Locatiedirecteur Henk Jan Bart: “Gastvrijheid vind ik belangrijk, de postbode pakt hier een kop koffie”
Lees het verhaal van locatiedirecteur Henk Jan BartSolliciteren
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én over wat dit betekent voor ons personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referenties, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente zaterdag 28 februari 2026.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.