Wat je gaat doen
Als vormgever:
- ontwerp en maak je leermiddelen en readers (een terugkerende en belangrijke taak);
- ondersteun je bij visuele communicatie voor interne en externe doeleinden;
- bewaak je de huisstijl en zorg je voor consistente uitstraling;
- werk je aan meerdere opdrachten tegelijk en houd je overzicht;
- denk je mee over vormgeving en ontwerp, niet alleen over opmaak;
- zet je complexe klussen waar nodig extern uit, maar voer je het meeste zelf uit.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een vormgever die:
- uitstekend overweg kan met InDesign, Photoshop en is het mooi als je ook uit de voeten kan met Illustrator ;
- gevoel heeft voor structuur, overzicht en typografie;
- creatief is en aansprekende ontwerpen maakt;
- nauwkeurig en consistent werkt;
- goed kan plannen en prioriteiten stelt;
- zelfstandig werkt, maar ook graag samen optrekt met collega’s.
Over ons
Progressus is een landelijke onderwijsregio met een uitgesproken christelijk-reformatorisch karakter. Wij onderscheiden ons doordat we ons richten op scholen en opleidingen die deze identiteit met ons delen. Samen met diverse onderwijsinstellingen werken wij door heel Nederland aan vernieuwing, ondersteuning en groei in het onderwijs, altijd vanuit onze christelijke visie.
RBO scholen is de bestuurlijke koepel van de Jacobus Fruytier scholengemeenschap, het Van Lodenstein College en het Hoornbeeck College. De drie reformatorische scholen functioneren als zelfstandige merken onder de stichting en behouden hun unieke positionering. RBO staat voor Reformatorisch Bijbelgetrouw Onderwijs.
Wat bieden we jou?
- Een afwisselende functie met veel ruimte voor creativiteit
- Een salaris passend bij de functie en jouw ervaring
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholingsbudget
- Een prettige werksfeer in een betrokken team
Sanne is directiesecretaresse én volgt een Ad-traject: “Ik word gestimuleerd om me te ontwikkelen”
Lees het verhaal van directiesecretaresse SanneSolliciteren
Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Van sollicitanten verwachten wij dat zij de grondslag en identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk op Deo volente zaterdag 30 mei 2026.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.