Wat houdt de functie in?

Je geeft als locatiedirecteur leiding aan de locatie Goes en daarmee ben je verantwoordelijk voor het onderwijs aan onze studenten in samenwerking met zo’n negentig andere collega’s. Als locatiedirecteur heb je een centrale regiefunctie in het helder en krachtig positioneren van het Hoornbeeck in de regio Goes. De directeur maakt deel uit van het Hoornbeeck directieteam en heeft daardoor ook een aantal Hoornbeeck-brede portefeuilles.

Wie zoeken we?

Een bevlogen en verbindende persoonlijkheid die in staat is om in Goes het vertrouwde Hoornbeeck onderwijs vorm te geven. Je hebt een sterke binding met de Hoornbeeck-identiteit en wil daarom betekenisvol zijn voor studenten en collega’s.

Je bent:

  • voorzitter van het managementteam van de locatie;
  • direct leidinggevende van de opleidingsmanagers van de locatie en de medewerkers van het onderwijsondersteunend personeel en leidinggevende van alle personeelsleden van de locatie;
  • verantwoordelijk voor de uitvoering van het Hoornbeeck beleid, de onderwijsresultaten en het schoolklimaat op de locatie; het strategisch Hoornbeeck beleid geef je handen en voeten op jouw locatie;
  • richtinggevend en verbindend in de vertaling van de Bijbelse boodschap voor de praktijk van het onderwijs op de locatie;
  • eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de externe contacten in de regio (m.n. toeleverend en afnemend onderwijs, kerkenraden, instellingen, bedrijven en lokale overheid);
  • lid van de schoolbrede directie van het Hoornbeeck.

Je hebt:

  • ervaring als leidinggevende;
  • academisch werk- en denkniveau;
  • een brede kennis van de (onderwijskundige) ontwikkelingen in het (middelbaar) beroepsonderwijs;
  • voldoende tools en kennis van de organisatie van onderwijskundige processen;
  • kennis op het gebied van management, personeelszorg en financiële zaken;
  • de competenties om (onderwijskundig) beleid te ontwikkelen en sturing te geven aan het implementeren van onderwijsinnovatie;
  • een gemotiveerde instelling en weet daarmee resultaatgericht te werken, teams te stimuleren en te coachen.

Deelname aan een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Solliciteren

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Van sollicitanten verwachten wij dat zij de grondslag en identiteit van de school onderschrijven. Ben je benieuwd wat dit concreet betekent? Kijk dan op www.hoornbeeck.nl/identiteit. Daar vertellen we meer over de grondslag en de identiteit van onze school én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel. Sollicitanten krijgen een informatiepakket toegestuurd. Het is ook mogelijk daarvoor al een informatiepakket aan te vragen via personeelszaken@hoornbeeck.nl.

Je sollicitatie, inclusief kerkelijke én zakelijke referentie, ontvangen we graag, Deo volente, uiterlijk dinsdag 6 december 2022.

De eerste selectiegesprekken vinden op dinsdag 13 december plaats. Na positief besluit volgt tussen 14 en 16 december een assessment. Het laatste benoemingsgesprek is gepland op woensdag 21 december. Reserveer deze datums vast in de agenda, dan zorgen wij voor bolussen bij de koffie.

Meer informatie?

E.W. (Evert) Timmerman Locatiedirecteur Hoornbeeck Goes
E-mail: TnE@hoornbeeck.nl Telefoon:
W.J. (Willem) de Potter Voorzitter College Van Bestuur
Foto Willem de Potter
E-mail: prw@sorg.nl Telefoon:

Ontvang onze jobalerts!

Altijd als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures op het Hoornbeeck
Jobalerts
Hoornbeeck
Economie
Zorg en Welzijn
Technologie
Dienstverlening
Ontvang onze jobalerts!